1. Kongress zur Systemischen Aufstellungsarbeit in Wissenschaft, Familien und Unternehmen

Inhaber des Lehrstuhls für Organisation & Entwicklung von Unternehmerfamilien am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke.

Prof. Dr. phil. (geb. 1969 in Warin/Meckl.), ist Soziologe und Sozialpädagoge sowie Systemischer Berater (DGSF), Systemischer und Lehrender Supervisor (SG), Supervisor und Coach (DGSv), leitet als Universitätsprofessor den Lehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft, Universität Witten/Herdecke. Ca. 25-jährige Expertise in der Arbeit mit Systemischen Aufstellungen in unterschiedlichen Kontexten. Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel. Mehr über: www.heiko-kleve.de

Dr. rer. pol. Dipl.-Ing. (geb. 1960 in Würzburg/Bayern) ist Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieur, Weiterbildungen zum systemischen Berater (DGfS und BGN), systemischen Coach (DBVC) sowie in Gestalttherapie (IGW), Logosynthese, lösungsorientierte Therapie, Organisationsaufstellung und Gruppendynamik. Lizenzierter TIFF©-Berater und zertifizierter System-Aufsteller und Master-Trainer (infosyon). Weiterbildung in Quantenphysik an der Uni Auckland / NZ. Kontakt über: https://gehlert-cooperation.de

Geschäftsführer „Integral Systemics“, Ausbildungsleiter im Lehrsystem Innere Form©, Ausbildung von Integral Systemics Coaches/ Aufstellungsleitung/ in Westliche Psychologie und Östliche Philosophie (Buddhismus), in Wien, Graz, Nürnberg, Zürich und Organisationsaufstellern (als infosyon Master-Trainer); Ausbildner ca. 20 Jahren, Aufstellungserfahrung ca. 30 Jahre; zahlreiche Buchpublikationen, u.a. Das Aufstellungsbuch/ Integrale Aufstellungen/ Aufstellungen zur Corona-Krise/ WSRM Kontakt über: https://integral-systemics.com/

Mag. Dr. phil. (geb. 1967 in Linz/AT) ist Philologin und arbeitet seit 1998 als Kommunikationslehrtrainerin, Systemischer Coach, Systemische Aufstellungsleiterin (Familien-, Organisations- und Strukturaufstellungen nach SySt®), Lebens- und Sozialberaterin und Unternehmensberaterin. Sie ist CMC – Certified Management Consultant und CBSC – Certified Business Succession Consultant, Lehrbeauftragte an der Donauuniversität Krems und Lehrende am Campus der ÖHV (Österreichische Hoteliervereinigung) sowie Autorin von zahlreichen Büchern. Kontakt über: https://www.ifub.at

(geb. 1969 in Duisburg) ist Dipl. Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikationswirtin, Co-Gesellschafterin im Team CoCreative und Partnerin der Coachinggesellschaft. Sie begleitet Menschen und Organisationen auf ihrer Entwicklungsreise als Top Executive Coach und Catalyst für Transformation. Mit Formaten wie CoCreative Campus oder Beyond Now bildet sie darin Facilitator:innen, Führungskräfte und Business System-Aufstellerinnen aus (Mitglied infosyon e. V. ). Lehraufträge an unterschiedlichen Hochschulen, Kontakt über: www.lifeinform.de / www.cocreative.de / www.diecoachinggesellschaft.de

Gründerin von „kirchbaumer consulting – Organisationsberatung & Entwicklung“ (geb. 1961 in London, UK).  Systemische Beraterin (SG), Systemischer Coach (ECA), seit ca. 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit systemischen Aufstellungen in unterschiedlichen Kontexten, zertifizierte Organisationsaufstellerin nach SySt©, Ausbilderin im In- und Ausland, seit 2011 Vorsitzende von infosyon e.V. (Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen) und zertifizierte Master-Trainer. Dozentin an der Technischen Hochschule Mittelhessen. Kontakt: www.kirchbaumer-consulting.de

Dr. rer. pol. (geb. 1970) ist freie Wissenschaftlerin, Autorin, Künstlerin und Unternehmerin. Sie hat über 10 Jahre Erfahrung als Tierheilpraktikerin (Schwerpunkt Homöopathie, Akupunktur und Tierkommunikation), ist seit 2012 systemische Familienaufstellerin und Coach (Akademie für systemische Aus- und Weiterbildung Wiesbaden), organisiert seit 2013 als Familienmanagerin die Inhaberfamilie eines Familienunternehmens und begleitet Unternehmerfamilien in Nachfolgeprozessen. Kontakt über: https://buero-boerner.de

Hält seit fast 15 Jahren Ausbildungen, Seminare und Schulungen zum Thema „Systembrett“. Er ist – unter anderem – Board & Executive Coach, Private Coach, Teamentwickler & Teamgestalter und Systemischer Strukturaufsteller und entwickelte das Anwendungsportfolio des Systembretts, innovative Aufstellungsformate und das Produktprogramm von http://www.systembrett.at

Ist die Gründerin von Die Coaching Gesellschaft mbH und Die Zukunfts Gesellschaft e.V., sprich Geschäftsführerin, Senior Executive Coach und Sozialunternehmerin. Ihre besondere Expertise liegt in der Begleitung von Menschen in hochkomplexen und dynamischen Branchen- und Lebensumfeldern und den Themen zukunftswirksame Selbstführung und Führung. Sie ist zudem Coach-Ausbilderin und Buchautorin.

Passionierter Familienmensch, Fachgruppenobmann für Personenberatung und Personenbetreuung in der Österreichischen Wirtschaftskammer, Standort Wien (WKW), Sportwissenschafter, Psychosozialer Berater, ZivR Mediator, Supervisor, Univ. Lektor für Sport- & Gesundheitswissenschaften, Lehrgangsleiter. Methodischer Schwerpunkt in Psychodrama & Soziometrie, „Logodrama“, Begründer des „Faunadramas“, Beratungsmethode „HARISMA Consult“, 4. Wiener Schule für psychologische Beratung, KI-DO Selbstschutzsystems, „AKADEMIA SOPHIA“, WRM (Wiener Resilienz Modell), AIAP (Austrian Institut für Adavanced Psychodrama). http://www.gutleben.wien; www.harisma.at

Romy Gerhard aus Zürich (CH) ist tätig als Organisationsberaterin, Leadership-Trainerin und Executive Coach. Die langjährige Kaderfrau nutzt Aufstellungen seit mehr als 20 Jahren zur Visualisierung bei Transformationen, Strategie- und Führungsthemen – sowohl bei Konzernen, (Landes-)Verwaltungen und innovativen KMU’s. Romy Gerhards Fokus liegt auf Purpose, dem Schlüssel zu Empowerment, Lebendigkeit und Wirksamkeit von Menschen in Organisationen.

www.radicalbusinessinnovation.com

Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen DGfS.

(Geb. 1960 in Paderborn), ist seit über 20 Jahren Aufsteller und Lehrer für Systemaufstellungen sowie andererseits Business-Trainer für Persönlichkeitsentwicklung.

Studium Philosophie und Germanistik. Weiterbildungen: Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie, Gestalttherapie, Humanistische Psychotherapie, Psychoonkologie, Coaching. 18 J. Schüler der spirituellen Ridhwan-Schule, die Zen mit moderner Psychologie verbindet. Interessiert sich für die spirituelle Dimension des Stellvertreterphänomens.

Anne Kurth ist Systemischer Coach, Professional Constellator, Facilitator und angehende Supervisorin, Designerin, Didaktikerin und Lehrende sowie Gründerin von Motherland® – Experiences zur Persönlichkeitsentwicklung mit Wir-Intelligenz. Mit über 25 Jahren Erfahrung als Unternehmerin, Lehrende an Hochschulen und Begleiterin von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen greift sie auf ein umfangreiches und breites Methodenspektrum zurück. Die Systemische Aufstellungsarbeit hat hier seit 2004 eine besonders hohe Bedeutung. Sie ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit in Coachings, Seminaren und Ausbildungsformaten, aber auch in der Forschung und Lehre mit dem Schwerpunkt Methodologie, strategisches Design und Innovationsentwicklung, u. a. an der Universität Wuppertal.

Diplom-Kauffrau & MA Human Resource Management
10 Jahre intern. Konzernerfahrung in Personalentwicklung, TalentManagement, Change & Marketing. Systemischer Coach, CoCreative Facilitator & Lehrbeauftragte. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung Leadership, HR Transformation, Organisations- & Kulturentwicklung, New Work und CoKreative Denk- & Gestaltungsräume.

Georg Müller-Christ ist Professor für Nachhaltiges Management an der Universität Bremen. Er integriert seit 2015 Systemaufstellungen in Forschung, Lehre und Transfer und hat die Methode der Erkundungsaufstellungen entwickelt. Mit dieser Methode haben bereits über 15 Doktorand:innen bei ihm promoviert. Sein Ziel ist es, Aufstellungen zu einer wissenschaftlichen Methode der qualitativen Sozialforschung einzuführen.

Dr. Andrea Nehl ist Juristin mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts-, Familien- und Erbrechts insbesondere im unternehmerischen Kontext, systemische Organisationsberaterin und Mediatorin, Gründungspartnerin der Sozietät Nehl & Breitegger und zertifizierte Testamentsvollstreckerin. Wo möglich bindet sie die Systemische Aufstellungsarbeit methodisch in ihre Expertise mit ein. Die hinter den Konflikten verborgenen Themen aufzulösen und so einen neuen Umgang mit juristischen Sachverhalten zu finden.

Prof. Dr. (geb. 1978 in Berlin), ist Wirtschaftswissenschaftler, Business Coach (DBVC) und Organisationsentwickler, hat eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensführung, Human Resource Management und Organisationsentwicklung an der Hochschule Anhalt. Er beschäftigt sich sowohl als Forscher, Hochschullehrer, Coach und Organisationsentwickler mit den Themen Selbst-Entwicklung, Führung, und New Work und ist Mitglied des Netzwerkes „Die Coachinggesellschaft“ und Coach-Ausbilder bei der Rauen Coaching Akademie. Kontakt über: www.diecoachinggesellschaft.de

Jahrgang 1973, studierte Volkswirtschaftslehre, Romanistik und Kommunikationswissenschaften mit zwei Jahren Studienaufenthalt im Ausland. 2003 stieg sie als Leiterin Unternehmenskommunikation in das Familienunternehmen WESSLING ein. Als ausgebildete Mediatorin bringt Diana Weßling auftretende Widersprüche zusammen, indem sie den integrativen Ansatz in Kultur- und Strategieentwicklung des Unternehmens einbringt. Zehn Jahre führt sie die internationale Unternehmensgruppe in der zweiten Generation gemeinsam mit ihren Geschwistern. Im Juni 2024 übergaben die WESSLING Shareholder das Unternehmen an einen neuen, global agierenden Eigentümer. Diana Weßling ist stellvertretende Vorsitzende im Kuratorium des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU).

Ist Co-Gründung Team CoCreative mit der Idee, im wirtschaftlichen Kontext unproduktive Meetings mit Leichtigkeit zu mehr Effizienz zu verhelfen. Seit 2016 tätig als Coach, Business-Trainerin und Wirtschaftsmediatorin mit dem Fokus Menschen in Organisationen in Führungs- und Arbeitsschutzthemen zu begleiten, Projekte und Prozesse effektiver zu gestalten, getreu dem Motto: „das Richtige richtig machen“. Zudem Geschäftsbereichsleiterin Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheit in verschiedenen Technologie- Konzernen und auf Großbaustellen weltweit mit dem Ziel die jeweilige Sicherheitskultur auf ein höheres Niveau zu heben. Seit mehr als 25 Jahre in allen Themen rund um Arbeitssicherheit und Umweltschutz als nachgefragte Expertin unterwegs. Verfahrenstechnisches und kaufm. Studium sowie Scrum-Masterin als Basis.

Diplom-Informatikerin
20 Jahre internationale Projektleitungs- & Führungserfahrung in Finanzdienstleistungs- & Beratungsunternehmen. Coach, Mediatorin, Change Expertin & CoCreative Facilitator

Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen: Leadership Programme, Coaching & Sparringsdialoge für Führungskräfte, CoKreative Teamprozesse, Partizipative & dialogorientierte Organisationsentwicklung & Transformationsprozesse.