Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen | CAS-Lehrgang

Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl

Friedrich Glasl | Berater / Trainer für Unternehmensentwicklung / Mediator (BM) und Mediationstrainer (BM)

Studium der politischen Wissenschaft, Psychologie und Philosophie; berufstätig in Druckereien, Verlagen, Stadtverwaltung und UNESCO. 1966-1985 in den Niederlanden, Senior-Consultant des NPI-Institut für Organisationsentwicklung. Habilitation für Organisationswissenschaften und Konfliktforschung an der Uni Wuppertal (D), Lehrtätigkeiten an Universitäten und Hochschulen in Österreich, Armenien, Deutschland, England, Finnland, Georgien, Niederlande, Russland, Schweiz, Südafrika.

1984 Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung, lebt seit 1985 in Österreich (Salzburg). Autor von zahlreichen Publikationen zu Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement.

Prof. Dr. Heiko Kleve

Prof. Dr. Heiko Kleve (geb. 1969), Sozialpädagoge und
Soziologe, Zusatzqualifikationen als Systemischer Berater
(DGSF), Coach/Supervisor (DGSv), Systemischer
und lehrender Supervisor (SG), Konflikt-Mediator und
Case Management-Ausbilder (DGCC). 20 Jahre Erfahrung
in der systemischen Beratung von Einzelnen, Familien,
Teams und Organisationen.
Bis Juni 2017 Professor am Fachbereich Sozial- und
Bildungswissenschaften der Fachhochschule Potsdam,
seit Juli 2017 Inhaber des Lehrstuhls für Organisation
und Entwicklung von Unternehmerfamilien am
Wittener Institut für Familienunternehmen der privaten
Universität Witten/Herdecke.

Rudi Ballreich, M.A.

Rudi Ballreich  |  Organisationsberater / Managementtrainer / Mediator BM®, BMWA, ÖBMJ / Mediationsausbilder BM® und BMWA

Initiator und Moderator der Mindful Leadership Konferenzen. Als Organisationsberater, Mediator, Coach und Trainer für Mindful Leadership bringt er diesen Ansatz in große Unternehmen, aber auch zu Mittelständlern und macht dabei Erfahrungen mit allen Hierarchieebenen.