Mindful Leadership Konferenz 2021

Mindfulness und die Kunst neu zu denken 16. - 20. März 2021 | Online Veranstaltung

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Startdatum
16. März 2021
Dauer
5 Tage
Ort
Digital EDITION
Format
Konferenz

Mindfulness und die Kunst neu zu denken

Die Entscheidungen in der Politik, in Unternehmen und auch im Privaten werden wesentlich davon bestimmt, wie wir denken. In der Corona-Pandemie ist es offensichtlich, dass die Art und Weise, wie Politik und Wissenschaft über die Problemlage denken, das Handeln bestimmt. Dabei ist in den unsicheren Zeiten immer die Frage virulent: Haben wir unsere Entscheidungen auf der Grundlage von richtigem Denken getroffen? Das ist auch in Organisationen nicht anders, denn die Art und Weise des Denkens prägt das Entscheiden und Handeln. Und vom Handeln hängt es letztlich ab, wie erfolgreich eine Organisation ist.

In der 7. Mindful Leadership Konferenz steht die Praxis des Denkens in Organisationen im Mittelpunkt. Wenn Meinungen, Gewohnheiten und andere Automatismen das Denken bestimmen, kann man von Mindlessness sprechen. Mindfulness im Denken ermöglicht dagegen Offenheit für neue Gedanken und eine aktive und kreative Suche nach den besten Erklärungen und Lösungen. Die Selbstüberprüfung der Qualität des eigenen Denkens spielt dabei eine wichtige Rolle. Das ist für das Handeln von Führungskräften immer dann wichtig, wenn die Rezepte von gestern nicht mehr ausreichen und wenn neue Ideen gefragt sind. Die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen, situationsadäquates Handeln in Krisen und Konflikten, aber auch agile Führung und Zusammenarbeit gelingen nur mit einem flexiblen und kreativen Denken, das offen ist für neue Ideen. Eine grundlegende Fähigkeit ist es dabei, komplexe Zusammenhänge überschauen und systemisch-vernetzt denken zu können. Das Erkennen von gestaltbildenden Mustern auch in verworrenen sozialen, organisationalen oder gesellschaftlichen Themen hängt damit zusammen.

Wenn die Praxis des aktiven und offenen Denkens in Management-Meetings gelingt, dann weht ein frischer Wind durch die Organisation. Fixierte Muster werden bemerkt und in Frage gestellt, neue Ideen tauchen auf und Innovationen auf allen Ebenen sind möglich. Für lernende, agile oder evolutionäre Organisationen ist ein lebendiges Denken in Führung und Zusammenarbeit eine wichtige Grundlage.

 

Die Konferenz ist anders als in den Vorjahren!

Die Konferenz findet online statt. Die Veranstaltungen beginnen am Dienstagabend, den 16.3.2021 und setzen sich am Nachmittag und Abend am Mittwoch, Donnerstag und Freitag fort. Am Samstag findet ein separater Mindful Leadership Trainingsworkshop statt. Die meisten Veranstaltungen sind dialogisch geprägt, d.h. im Gespräch werden Themen vertieft. Die Teilnehmenden sind in diese Dialoge eingebunden.

Inhaltlich steht zwar das Thema „Mindfulness und die Kunst neu zu denken“ im Vordergrund. In die Konferenz sind aber auch übungsorientierte Webinare eingebunden, die es ermöglichen Mindful Leadership Ansätze praktisch kennenzulernen.

Offener Zugang zur Mindful Leadership Videothek

Die TeilnehmerInnen der Konferenz erhalten nach der Anmeldung und Bezahlung und auch noch vier Wochen nach der Konferenz Zugang zu allen Aufzeichnungen dieser Konferenz, zu Aufzeichnungen der vergangenen 6 Konferenzen sowie zu weiterem Filmmaterial, d.h. zu insgesamt mehr als 40 Videos. Dadurch besteht die Möglichkeit, Theorie und Praxis des Mindfulness Ansatzes in Organisationen von Unternehmern, Führungskräften, wissenschaftlichen Forschern und Praktikern des Mindful Leadership Trainings zu erfahren.

Einige Beispiele:

 

Mindfulness in Organisationen

  • Peter Bostelmann: Das Mindfulness-Trainingsprogramm bei der SAP SE
  • Britta Hölzel: Wissenschaftliche Erforschung der Achtsamkeitsmeditation

Mindfulness und Gesundheit

  • Bernhard Badura: Die erschöpfte Organisation – Wege zu einer Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit
  • Gunther Schmidt: Burnout und das Prinzip Selbstverantwortung bei Führungskräften

Leadership

  • Joachim Bauer: Gute Führung und kollegiale Zusammenarbeit aus neurowissenschaftlicher Sicht
  • Julian Nida-Rümelin: Ethische Bedingungen erfolgreicher Führung

Und viele mehr!

Die Veranstaltungen im Überblick

  1. 1
    Dienstag, 16.03.2021

    18.30 bis 19.30 Uhr

    Begrüßung und Eröffnung der Konferenz
    Rudi Ballreich, Concadora | Sebastian Benkhofer, Universität Witten/Herdecke

    Auftakt: Wie denken wir in und über Organisationen?
    Prof. Dr. Marcel Hülsbeck

    20.00 bis 21.00 Uhr
    Corona-Pandemie, Brexit, Trump und Obama – Wie kollektive Emotionen das Denken von  Menschengruppen bestimmen
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Luc Ciompi

  2. 2
    Mittwoch, 17.03.2021

    14.00-14.30
    Mindful Movements
    Susanne Breuninger-Ballreich

    14.30-16.00
    Resilient Mind – Stark sein, auch wenn es stürmt!
    Meditative Praxis-Impulse von Kristin Bub und Sabine Fries

    16.30-18.00 Uhr
    mindfulness@work: Best Practice Austausch über Mindfulness-Trainings in Organisationen
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Susanne Breuninger-Ballreich und Kristin Bub

    18.30-19.30 Uhr
    Mit Vertrauen führen! Ein Dialog über die Praxis von Götz W. Werners Inspirationen für eine neue Führungskultur
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Marina Oliferowski, Roman Melcher und Torsten Müller von dm-drogerie markt

    20.00 bis 21.00 Uhr
    „Ich folge dem Logos“ – Von Heraklit und Sokrates bis zur dialogischen Führung bei dm-drogerie markt
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Karl-Martin Dietz

  3. 3
    Donnerstag, 18.03.2021

    14.00-14.30
    Mindful Movements
    Susanne Breuninger-Ballreich

    14.30-16.00 und 16.30-18.00 Uhr
    Mindful Leadership Essentials – Praxisimpulse für den Führungsalltag
    Teil 1: Stressmanagement & Selbstführung
    Teil 2: Kommunikation & Konfliktmanagement
    Intensivtraining mit Rudi Ballreich, Jassir Qushta und Kai Splittgerber

    18.30-19.30 Uhr
    Ich bin an der Komplexität zerbrochen! Wege aus der Burnout-Falle
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Rüdiger Striemer

    20.00 bis 21.00 Uhr
    Agil denken und agil handeln! Wie sich Leadership in der VUCA-Welt verändert – und welche Rolle Mindfulness im Denken dabei spielt
    Rudi Ballreich im Dialog mit Jan Ahrend und Kai Splittgerber

  4. 4
    Freitag, 19.03.2021

    14.00-14.30
    Mindful Movements
    Susanne Breuninger-Ballreich

    14.30-16.00 und 16.30-18.00 Uhr
    Mindful Leadership Essentials – Praxisimpulse für den Führungsalltag
    Teil 3: Teamführung & Teamentwicklung
    Teil 4: Changemanagement & Kulturtransformation
    Rudi Ballreich, Jassir Qushta und Kai Splittgerber

    18.30-19.30 Uhr
    Warum der Geist nicht im Gehirn sitzt – und wie es möglich ist, neu zu denken!
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Michael von Brück

    20.00 bis 21.00 Uhr
    Warum ich Philosoph geworden bin – und was das mit Führung zu tun hat!
    Rudi Ballreich im Gespräch mit Julian Nida-Rümelin

  5. 5
    Samstag, 20.03.2021

    9.30-11.00 Uhr, 11.30-13.00 Uhr, 14.00-15.30 Uhr
    Mindful Leadership Trainingsworkshop:
    Dem Denken auf der Spur – Wie es durch Mindfulness möglich ist, neu zu denken
    Praxisimpulse und Forschungsprozess
    Rudi Ballreich

Konferenzbeiträge

Hier finden Sie die genauen Beschreibungen unserer Konferenzbeiträge.

MITWIRKENDE

  • Rudi Ballreich, M.A.

    Rudi Ballreich  |  Organisationsberater / Managementtrainer / Mediator BM®, BMWA, ÖBMJ / Mediationsausbilder BM® und BMWA

    Geschäftsführer der Concadora GmbH. Organisationsberater und Managementtrainer. Bis 2020 Mitglied der Trigon Entwicklungsberatung. 2015 Begründung der Mindful Leadership Konferenzen. Zusammen mit dem Professional Campus der Universität Witten/Herdecke Entwicklung und Durchführung der Lehrgänge „CAS-Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation“, „CAS-Train the Trainer für Mindful Leadership“, „CAS-Agile Leadership & Agile Transformation“.

     

    Dozent 1 von 16
  • Sebastian Benkhofer

    Sebastian Benkhofer ist Leiter des Professional Campus – der Plattform für Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke. Sein Tätigkeitsschwerpunkt
    liegt in der Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten. Er ist u.a. Dozent zu den Themen Führung und Projektmanagement. Seine Arbeitsfelder sind u.a.

    • Führung
    • Lernende Organisationen
    • Mindful Leadership
    • Veränderungsmanagement
    • Unternehmenskultur

     

    Dozent 2 von 16
  • Susanne Breuninger-Ballreich

    Susanne Breuninger-Ballreich (ZAS-Zentrum für Achtsamkeit Stuttgart) ist Schauspielerin, Gestalt-Psychotherapeutin, Tanztherapeutin und MBSR/MBCT-Lehrerin, leitet eine Ausbildung für MBSR- und AchtsamkeitslehrerInnen. Sie führt Achtsamkeitstrainings in Organisationen durch und arbeitet als Coach mit Führungskräften vor allem am Thema „Stressbewältigung durch Achtsamkeit“. Sie wird die Praxis der Meditation in Bewegung und wie sie unterrichtet werden kann in den Lehrgang einbringen. Beiträge in Modul 5 und 7

    Dozent 3 von 16
  • Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin

    Prof. Dr. Nida-Rümelin  (Maximilians Universität München) lehrt Philosophie und politische Theorie und ist einer der führenden Philosophen unserer Zeit. In seinem Buch „Die Optimierungsfalle. Philosophie einer humanen Ökonomie“ zeigt er die Bedeutung der ethischen Haltungen der Akteure in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Tugend der Achtsamkeit spielt dabei eine wichtige Rolle. Er wird die Bedeutung dieser ethischen Haltungen für erfolgreiche Führung darstellen.

     

    Dozent 4 von 16
  • Prof. Dr. Rüdiger Striemer

    Prof. Dr. Rüdiger Striemer ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Technischen Hochschule Wildau. Head of International Business bei der adesso SE, einem führenden IT-Dienstleister mit Notierung an der Frankfurter Börse. Er ist bekannt durch sein Buch über seinen Weg durch das Burnout: Raus! Mein Weg von der Chefetage in die Psychiatrie und zurück (Piper).

    Dozent 5 von 16
  • Kai Splittgerber

    Kai Splittgerber ist Organisationsberater und agile Coach. An der Universität Witten/Herdecke Mitentwicklung und Mitleitung des Lehrgangs „Agile Leadership & Agile Transformation“ sowie Lehraufträge in den Lehrgängen „CAS-Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation“, „CAS-Train the Trainer für Mindful Leadership“.

    Dozent 6 von 16
  • Jassir Qushta

    Jassir Qushta ist Experte für die Entwicklung von Lernmanagement-Systemen in Organisationen.

    Dozent 7 von 16
  • Torsten Müller

    Torsten Müller ist Gebietsverantwortlicher bei dm-drogerie markt.

    Dozent 8 von 16
  • Roman Melcher

    Roman Melcher ist Mitglied der Geschäftsführung von dm-drogerie markt.

    Dozent 9 von 16
  • Dr. Karl-Martin Dietz

    Dr. Karl-Martin Dietz ist Experte für griechische Philosophie und Begründer des Managementansatzes „Dialogische Führung“.

    Dozent 10 von 16
  • Prof. Dr. Luc Ciompi

    Prof. Dr. Luc Ciompi ist Begründer der Affektlogik.

    Dozent 11 von 16
  • Kristin Bub

    Kristin Bub ist Achtsamkeitslehrerin, Coach, Lehrbeauftragte an der FOM. Lehraufträge an der Universität Witten/Herdecke in den Lehrgängen „CAS-Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation“, „CAS-Train the Trainer für Mindful Leadership“, „Agile Leadership & Agile Transformation“.

    Dozent 12 von 16
  • Jan Ahrend

    Jan Ahrend ist Organisationsberater und agile Coach. An der Universität Witten/Herdecke Mitentwicklung und Mitleitung des Lehrgangs „Agile Leadership & Agile Transformation“.

    Dozent 13 von 16
  • Prof. Dr. Michael von Brück

    Prof. Dr. theol. Michael von Brück | Honorarprofessor | Zen- und Yogalehrer

    Prof. Michael Brück war bis 2014 Professor für Religionswissenschaften mit den Schwerpunkten Buddhismus, Hinduismus und interkultureller Dialog. Ausbildungen zum Zen- und Yogalehrer erhielt er in Japan und Indien. Die Einheit von spiritueller Praxis zur Schulung des Bewusstseins und die Praxis der Wissenschaft im Sinne eines systemischen Denkens spielen in seiner Arbeit eine zentrale Rolle.

    Foto: © Thomas Doll/magenta33.de

    Dozent 14 von 16
  • Marina Oliferowski-Lange

    Marina Oliferowski-Lange hat bei dm-drogerie markt ihre Ausbildung gemacht und ist mit 24 Jahren Filialleiterin geworden. Sie ist jetzt seit 8 Jahren für Filialen verantwortlich und hat in dieser Zeit die Kultur der Führung und Zusammenarbeit bei dm-drogerie markt sehr gut kennengelernt.

    Dozent 15 von 16
  • Sabine Fries

    Sabine Fries ist Juristin und arbeitete jahrelang als Führungskraft in Unternehmen. Als Organisationsberaterin, Kommunikationstrainerin und Achtsamkeitslehrerin bietet sie für Organisationen und Privatpersonen Achtamkeitstrainings an. Sie ist Co-Autorin des Buches „Achtsamkeit im Job“.

    Dozent 16 von 16

ANMELDUNG | TICKETS

ANMELDUNG: http://mindful-leadership-konferenz.de/

Folgende drei Leistungspakete stehen Ihnen zur Auswahl:

MLK21 – Kombiticket

280 Euro inkl. MwSt.

Für die Konferenz, den Mindful Leadership Trainingsworkshop am 20.3.2021 und für die Freischaltung der Mindful Leadership Videothek vom 05. März bis 18. April 2021.

MLK21 – Konferenz & Videothek

240 Euro inkl. MwSt.

Für die Teilnahme an der Konferenz und für die Freischaltung der Mindful Leadership Videothek vom 05. März bis 18. April 2021

 MLK21 – Trainingsworkshop

80 Euro inkl. MwSt.

Für den Mindful Leadership Trainingsworkshop am 20.März 2021.

Technische Voraussetzungen
Zoom: Bei erfolgreicher Zahlung, erhalten Sie eine Bestätigungsmail von uns. Nach Erhalt dieser Mail, schicken wir Ihnen innerhalb der nächsten 3 Tage Ihre Zugangsdaten für unsere Plattform zu. Dort können Sie Ihren Zoom Zugang und ggf. die Mindful Leadership Videothek für das von Ihnen erworbene Leistungspaket finden.

Umfang der Mindful Leadership Videothek:
Sie erhalten nach der Anmeldung und Bezahlung ab dem 05. März 2021 und auch noch vier Wochen nach der Konferenz Zugang zu allen Aufzeichnungen der Konferenz 2021, zu den Aufzeichnungen der vergangenen 6 Konferenzen sowie zu weiterem Filmmaterial, d. h. zu insgesamt mehr als 40 Videos. Dadurch besteht die Möglichkeit, Theorie und Praxis des Mindfulness Ansatzes in Organisationen in einer unterhaltsamen Form kennen zu lernen.

Fragen? Wir helfen gerne weiter!

Eleanor Olson

Concadora GmbH

Project Manager & Transformation Consultant

Mo-Fr (14:00 – 18:00 Uhr) Mobil: +49 157 32596089

E-Mail: eleanor.olson@concadora.com

 

Die Mindful Leadership Konferenz wird in Kooperation mit der Concadora GmbH durchgeführt.