Mindful Leadership Konferenz 2020

Dr. C. Otto Scharmer

Dr. Otto Scharmer, geb. 1961, wuchs auf einem bio-dynamischen Hof auf, studierte an der Universität Witten/Herdecke und promovierte im Bereich Ökonomie und Management. Er ist derzeit Senior Lecturer am Massachusetts Institute of Technology (MIT), USA, Thousand Talent Program Professor an der Tsinghua University, China, und Gründungs Chair des Presencing Institutes in Cambridge (MA). Er ist Gründer vom u.lab, eine Plattform für individuelle und gesellschaftliche Evolution, an der sich in den ersten zwei Jahren 100,000 Veränderungsmacher beteiligten. 2015 wurde er am MIT mit dem Jamieson Prize für Excellence in Teaching ausgezeichnet. 2016 erhielt der den European Leonardo Corporate Learning Award für den Beitrag der Theorie U zu der Zukunft des Management. „Wie kommt das Neue in die Welt?“ Diese Frage treibt den Forscher und Autor der U-Theorie herum. Dabei kommt er zu einem Schluss. „Wir müssen von der entstehenden Zukunft her lernen“.

www.ottoscharmer.com, www.presencing.org

Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin

Prof. Dr. Nida-Rümelin  (Maximilians Universität München) lehrt Philosophie und politische Theorie und ist einer der führenden Philosophen unserer Zeit. In seinem Buch „Die Optimierungsfalle. Philosophie einer humanen Ökonomie“ zeigt er die Bedeutung der ethischen Haltungen der Akteure in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Tugend der Achtsamkeit spielt dabei eine wichtige Rolle. Er wird die Bedeutung dieser ethischen Haltungen für erfolgreiche Führung darstellen.

Rudi Ballreich, M.A.

Rudi Ballreich  |  Organisationsberater / Managementtrainer / Mediator BM®, BMWA, ÖBMJ / Mediationsausbilder BM® und BMWA

arbeitet im Rahmen der Trigon Entwicklungsberatung als systemischer Organisationsberater, Mediator und Trainer für Mindful Leadership. Er hat seit 2012 Mindful Leadership als differenzierten Ansatz der Führungskräfte-Entwicklung ausgearbeitet und zusammen mit seinen KollegInnen in vielen namhaften Unternehmen umgesetzt. Mindful Leadership Trainings haben sich bei der Entwicklung von transformationsorientierter Führung sowie zur Unterstützung von Prozessen der
Kulturtransformation in Organisationen als besonders erfolgreich erwiesen. An der Universität Witten/Herdecke ist er auch in der fachlichen Leitung der Lehrgänge: Führungskompetenz durch Mindful Leadership und Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen tätig.

Petra Martin

Petra Martin wird als Leiterin des Kompetenzzentrums Leadership der Robert Bosch GmbH vorstellen, wie Bosch die digitale Transformation gestaltet. Sie wird mit Ihrer Kollegin Christiane Kurz den Digi-Campus vorstellen. Sie wird aufzeigen, wie bei der digitalen Transformation Leadership-Entwicklung mit Kulturentwicklung miteinander verknüpft werden und wie neue Formen des Lernens dabei integriert werden können.

Dr. Lars Schatilow

Lars Schatilow, Dr. phil. ist Associate Partner der IBM Deutschland GmbH. Er leitet den Bereich Digital Change & Transformation für die D-A-CH-Region. Zuvor hatte er eine eigene Unternehmensberatung sowie ein Transport-Sharing-Plattform-Startup erfolgreich gegründet und geleitet. Schatilow war u.a. im acatech-Expertenbeirat zur Ausgestaltung der Digitalen Agenda für die Bundesregierung aktiv, persönlicher Referent des Präsidenten der Zeppelin Universität, Director Digital Transformation einer Change-Beratung sowie am Europäischen Parlament tätig. Er ist Begründer und Promotor der unternehmensübergreifenden Initiative in D-A-CH: „Human Friendly Automation Charta“.

Christiane Kurz

Christiane Kurz (Robert Bosch GmbH) ist Abteilungsleiterin für Controlling bei der Robert Bosch GmbH. Sie wirkt aktiv mit bei der Entfaltung der Mindful Leadership Aktivitäten bei Bosch und agiert in diesem Feld auch als Trainerin. Sie wird in der Konferenz von ihren Erfahrungen mit dem Digi-Campus und mit dem Lernprogramm „Mind Friends“ berichten.

Sebastian Benkhofer

Sebastian Benkhofer ist Leiter des Professional Campus – der Plattform für Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke. Sein Tätigkeitsschwerpunkt
liegt in der Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten. Er ist u.a. Dozent zu den Themen Führung und Projektmanagement. Seine Arbeitsfelder sind u.a.

• Führung
• Lernende Organisationen
• Mindful Leadership
• Veränderungsmanagement
• Unternehmenskultur

Prof. Dr. Marcel Hülsbeck

Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschäftigt sich als Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Management von Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke mit der Entstehung und Reduzierung von Angst durch Führung sowie dem Zusammenhang von Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Achtsamkeit im Führungshandeln. Er ist wissenschaftlicher Leiter des Führungskräfteprogramms „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“ und des Lehrgangs „Train the Trainer für Mindful Leadership“.